El alguacil del condado de Ventura, William “Bill” Ayub, espera continuar sirviendo a su comunidad y mantener la seguridad del condado si es reelegido en las elecciones estatales del 7 de junio. El comandante Jim Fryhoff es el único candidato que se presenta contra Ayub en la boleta electoral. 

Ayub, de 54 años, ha estado con el Ventura County Sheriff’s Office durante 26 años y comenzó su mandato como alguacil del condado en 2018. Dijó que su tiempo como alguacil posiblemente haya sido durante algunos de los tiempos más difíciles que el condado de Ventura ha enfrentado en la historia moderna. 

“Lo hemos logrado muy bien, hemos mantenido el crimen bajo a pesar de que el crimen aumentó dramáticamente en otros lugares de nuestro condado”, dijo Ayub al periódico VIDA. 

Cuando Ayub se propuso ser alguacil por primera vez, planeó fortalecer la capacitación de los empleados en la Ventura County Sheriff’s Office, así como mejorar el equipo y las instalaciones, la tecnología y concentrarse en las personas sin hogar, entre otras cosas. 

“Estoy muy feliz de decir que hemos podido hacer muchas de esas cosas, algunas están en la mitad del proceso y otras se lograron de muchas maneras”, dijo Ayub. “Siempre digo que si no estás aprendiendo, adaptándote y ajustándote, te estás quedando atrás. Nuestro ambiente es tan dinámico en este momento que requiere que prestemos atención constantemente a lo que sucede y que hagamos ajustes para cambiar la forma en que brindamos el servicio, la forma en que investigamos, la forma en que protegemos a la comunidad y la forma en que interactuamos con el público ”.

Ayub nacio en el condado de Ventura y es una tercera generación y dice que está completamente involucrado en su comunidad y no planea irse a otro lado. 

“Para mí se trata de cuidar a mi comunidad, y eso es lo que me motiva a seguir”, dijo Ayub al periódico VIDA. “Podría jubilarme al final de este mandato e ir a hacer otra cosa, y financieramente sería beneficioso para mí el hacerlo, pero quiero seguir sirviendo a mi comunidad y superar estos tiempos difíciles y mantenerla segura”. 

El alguacil del condado de Ventura no viene de familia de policías como muchos oficiales. Es el primero en su familia en trabajar en la aplicación de la ley y supo desde muy joven que eso era lo que quería hacer.

“Mi ministro juvenil cuando yo era apenas un joven, era alguien a quien realmente yo admiraba, y se convirtió en policia para el condado de Ventura. Me sorprendió porque es un tipo muy agradable, y mi percepción de los agentes de la ley era que son personas duras, que nadie sabe realmente quiénes son. Cuando se convirtió en policia y me dijo por qué y me habló sobre el trabajo, se me hizo muy interesante y eso fue lo que me motivo”, dijo Ayub. 

Ayub también mencionó que cuando estaba en la escuela secundaria, un compañero de estudios se le acercó y le pidió que pasara el rato con él a la hora del almuerzo para que lo protegiera de los demas.  “Me vio como una figura protectora por alguna razón, aunque nunca me vi yo así. Me hizo sentir bien la idea de defender a otra persona que necesitaba esa ayuda”, dijo Ayub al periódico VIDA. 

Cuando Ayub se graduó de la escuela secundaria, inmediatamente comenzó su carrera policial como cadete de policía en el Santa Paula Police Department. Ayub finalmente se unió a la Ventura County Sheriff’s Office en 1996. 

Ayub dice que el condado de Ventura es muy seguro en términos de delitos denunciados, y que una combinación de capacitación, programas de alcance y varias otras cosas han ayudado a mantener las tasas de delincuencia tan bajas.  “Un enfoque adaptativo, en escanear continuamente el horizonte en busca de problemas, ajustarse a las tendencias criminales, comunicarse con el público y hacerles saber lo que estamos viendo y cómo pueden ayudar a ser parte de la solución, creo que todas esas cosas contribuyen a mantener el condado seguro”, dijo Ayub. 

Ayub cree firmemente en educar a los jóvenes y brindarles todos los recursos necesarios para tener éxito, especialmente en comunidades que carecen de ciertos recursos. Ayub siente que esto ayudará a mantener bajas las tasas de criminalidad y el ha visto que esta táctica funciona.

“Fillmore tuvo algunos de los incidentes de violencia más altos en el condado per cápita. Cuando era detective de homicidios en delitos mayores, pasaba la mitad de mi tiempo trabajando en casos de Fillmore, porque había muchos para trabajar allí”, dijo Ayub al periódico VIDA. “Realmente comenzamos a concentrarnos en trabajar con los jóvenes allí… y sabíamos que era una inversión para el futuro… Fillmore es una de las comunidades más seguras del condado de Ventura ahora”.

Oxnard y otras comunidades aledañas también han asumido programas dirigidos a los jóvenes para reducir la violencia de las pandillas y las tasas de delincuencia después del éxito de Fillmore. 

“Realmente creo que trabajar con los jóvenes es una forma inteligente de invertir en el futuro para promover la creación de ciudadanos productivos y reducir el crimen”, dijo Ayub. 

A Ayub también le gustaría continuar enfocándose en los problemas de salud mental que enfrenta la comunidad. Dice que hay varios programas para ayudar a los encarcelados que sufren de salud mental, así como a las víctimas. 

“Tenemos algunas herramientas realmente buenas para lidiar con las problemas de salud mental, y estoy hablando de capacitación y comprensión de las personas en crisis, y eso continuará creciendo y expandiéndose si sigo en oficina”, dijo Ayub. 

El alguacil también planea crear más diversidad en la Oficina del Alguacil de Condado de Ventura.

“Si analizas nuestros policias y nuestro personal profesional, tenemos una representación bastante justa de la comunidad, pero aún es algo por lo que luchamos”, dijo Ayub. “Es algo en lo que me gustaría seguir trabajando”. 

Ayub dijo que cuenta con el apoyo de todos los alguaciles vivos del condado de Ventura, la mayoría de los alguaciles del estado de California, una amplia variedad de ex ejecutivos y personal de mando, y funcionarios electos y líderes comunitarios para su reelección. 

“Estoy muy orgulloso del récord en el que tengo que pararme. Hemos tenido algunos logros asombrosos y los resultados hablan por sí mismos. Ha habido una reducción del 40% de las quejas de los ciudadanos contra nuestro personal, y creo que eso es en gran parte de nuestras mejoras en capacitación y responsabilidad”, dijo Ayub al periódico VIDA.